Botschafter für Emotionale Intelligenz
Impulsgeber und Wegbegleiter durch die Arbeitswelt 4.0
In was für einer Welt leben wir eigentlich?
Seit einigen Jahren schon prasselt so Einiges auf uns ein. Mit UNS meine ich Unternehmen, Teams und Individuen. Dinge, die auf uns einprasseln sind z.B. Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung, Corona, Home-Schooling, DSGVO, schwankende Märkte, instabiles Finanzwesen, Immobilienblase usw.
Die aktuelle Situation wird oft als Arbeitswelt 4.0 oder auch VUKA Welt bezeichnet. Neuerdings wird auch das Wort NEW NORMAL gebraucht, welches unterstreicht, dass sich die Welt und die Gegebenheiten in ihr verändert haben und weiterhin verändern.
Diese Veränderungen hinterlassen Spuren, sowohl bei Unternehmen und Teams als auch bei den Menschen auf individueller Ebene. Diese Spuren sind meist auf emotionaler Ebene und haben negative Auswirkungen auf Vertrauen, Zusammenarbeit, Mitarbeiterzufriedenheit, Erfolg, Motivation und nicht zu Letzt auf die Gesundheit. Wir alle sind betroffen.
Schon Charles Darwin hat so oder so ähnlich gesagt:
Dies bedeutet, wir müssen uns den aktuellen Gegebenheiten in der Form anpassen, dass wird die Herausforderungen meistern und sogar noch die Möglichkeiten zu unserem Vorteil nutzen.
Und dies auf allen Ebenen: individuell, als Team und als Organisation
Eine Vertrauenskultur ist die Basis, um die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Wie entsteht eine Vertrauenskultur?
Kultur ist die Summe und Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen. Beziehungen sind die Summe und Qualität der einzelnen Begegnungen. Die Summe und vor Allem die Qualität der einzelnen Begegnungen hängen mit dem eigenen Verhalten zusammen. Dieses wiederum ist abhängig von der Persönlichkeit. Es gilt also, beim Individuum mit der Kulturentwicklung zu beginnen.
So kann jeder Mensch im Unternehmen die bestehende Kultur bewusst und aktiv gestalten.
Um dies tun zu können, brauchen die Menschen zum einen INNERE FITNESS und SOZIALE FITNESS, um förderlich mit sich selbst aber auch mit den anderen umgehen zu können.
Starke Individuen – Starke Teams – Starke Organisation
Und genau dabei unterstütze ich Unternehmen mit folgendem Programm:
PeopleSkills
@
NewWork
Warum dieses Programm?
Was sind die Inhalte dieses Programms?
Die Teilnehmer/innen bekommen das relevante Wissen, praktische Tools und erprobte Strategien an die Hand, wie sie zum einen förderlich mit sich selbst umgehen können, um stabil und stark zu bleiben, zum anderen, wie sie förderlich mit anderen umgehen und Beziehungen bewusst gestalten können. Folgende Module beinhaltet die gemeinsame Reise:
Welche Formate beinhaltet dieses Programm?
Klicke gerne auf „MARIO“ in der Navigation, dann findest Du es heraus!
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