EMOTION. KOMMUNIKATION. VERTRAUEN.
Botschafter für Emotionale Intelligenz
Impulsgeber und Wegbegleiter durch die Arbeitswelt 4.0
Mein Name ist Mario Oliva und ich unterstütze Unternehmen dabei, eine Vertrauenskultur aufzubauen und dadurch die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, effizienter zusammenzuarbeiten und Konflikte konstruktiv zu nutzen, ohne zu viel Zeit für das Tagesgeschäft zu verlieren.
Hallo und Herzlich Willkommen auf meiner Homepage
Schön, dass Du da bist!
Die aktuelle Situation
In was für einer Welt leben wir eigentlich?
Seit einigen Jahren schon prasselt so Einiges auf uns ein. Mit UNS meine ich Unternehmen, Teams und Individuen. Dinge, die auf uns einprasseln sind z.B. Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung, Corona, Home-Schooling, DSGVO, schwankende Märkte, instabiles Finanzwesen, Immobilienblase usw.
Die aktuelle Situation wird oft als Arbeitswelt 4.0 oder auch VUKA Welt bezeichnet. Neuerdings wird auch das Wort NEW NORMAL gebraucht, welches unterstreicht, dass sich die Welt und die Gegebenheiten in ihr verändert haben und weiterhin verändern.
Diese Veränderungen hinterlassen Spuren, sowohl bei Unternehmen und Teams als auch bei den Menschen auf individueller Ebene. Diese Spuren sind meist auf emotionaler Ebene und haben negative Auswirkungen auf Vertrauen, Zusammenarbeit, Mitarbeiterzufriedenheit, Erfolg, Motivation und nicht zu Letzt auf die Gesundheit. Wir alle sind betroffen.
Was können wir tun?
Schon Charles Darwin hat so oder so ähnlich gesagt:
„Überleben wird nicht die Spezies, die am stärksten ist, sondern diejenige Spezies, die es versteht, sich am besten an die neuen Gegebenheiten anzupassen.“
Dies bedeutet, wir müssen uns den aktuellen Gegebenheiten in der Form anpassen, dass wird die Herausforderungen meistern und sogar noch die Möglichkeiten zu unserem Vorteil nutzen.
Und dies auf allen Ebenen: individuell, als Team und als Organisation
Was brauchen wir dafür?
Durch Persönlichkeitsentwicklung zur Organisationsentwicklung!
Eine Vertrauenskultur ist die Basis, um die aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Wie entsteht eine Vertrauenskultur?
Kultur ist die Summe und Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen. Beziehungen sind die Summe und Qualität der einzelnen Begegnungen. Die Summe und vor Allem die Qualität der einzelnen Begegnungen hängen mit dem eigenen Verhalten zusammen. Dieses wiederum ist abhängig von der Persönlichkeit. Es gilt also, beim Individuum mit der Kulturentwicklung zu beginnen.
So kann jeder Mensch im Unternehmen die bestehende Kultur bewusst und aktiv gestalten.
Um dies tun zu können, brauchen die Menschen zum einen INNERE FITNESS und SOZIALE FITNESS, um förderlich mit sich selbst aber auch mit den anderen umgehen zu können.
Starke Individuen – Starke Teams – Starke Organisation
Und genau dabei unterstütze ich Unternehmen mit folgendem Programm:
PeopleSkills
@
NewWork
Ganzheitliche Organisationsentwicklung durch individuelle Persönlichkeitsentwicklung
Dieses Programm kann man sich vorstellen, wie eine gemeinsame Persönlichkeitsentwicklungsreise hin zur Vertrauenskultur
Warum dieses Programm?
- WIR-Gefühl – Alle gehen gemeinsam auf eine Persönlichkeitsentwicklungsreise
- Die emotionale und mentale Fitness der einzelnen Teilnehmer/innen wird gefördert
- Silo-Denken zwischen Abteilungen und Teams wird aufgebrochen
- Die Kommunikation wird effizienter durch emotional intelligente Kommunikation und Gesprächsführung
- Die energetischen Reibungsverluste werden minimiert durch konstruktive Konfliktlösung
- Alle Teilnehmer/innen sprechen die gleiche Sprache, nutzen die gleichen Tools und haben das gleiche Wissen
- Individuelle Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert
- Die Zusammenarbeit im Unternehmen wird team- und abteilungsübergreifend verbessert
- Alle Hierarchieebenen sind mit an Bord, was Hürden zwischen den Ebenen abbaut
- Empathie und gegenseitiges Verständnis werden gefördert
- Vertrauenskultur wird aufgebaut bzw. ausgebaut
- Modern und Corona-resistent durch rein digitale Durchführung
- Programm wird individuell an die Gegebenheiten im Unternehmen angepasst
- Großes digitales Nachhaltigkeitspaket für individuelles und zeitlich flexibles Lernen und Weiterentwicklung
- All-inclusive – Fixpreis für die gesamte gemeinsame Reise
Was sind die Inhalte dieses Programms?
Die Teilnehmer/innen bekommen das relevante Wissen, praktische Tools und erprobte Strategien an die Hand, wie sie zum einen förderlich mit sich selbst umgehen können, um stabil und stark zu bleiben, zum anderen, wie sie förderlich mit anderen umgehen und Beziehungen bewusst gestalten können. Folgende Module beinhaltet die gemeinsame Reise:
- Effiziente Kommunikation und Gesprächsführung
- Wirkung und Empathie
- Persönlichkeit und Menschenkenntnis
- Mindset, Motivation und mentale Fitness
- Emotionale Fitness – Emotionen verstehen und nutzen
- Krisen, Konflikte und kritische Situationen meistern
- Empowering People – Emotional intelligente Führung
- Teamentwicklung – High Performance Teams gestalten
Welche Formate beinhaltet dieses Programm?
- Live Online Trainings
- Coaching-Gruppen-Calls
- 1:1 Coaching
- Mediation
- Shadowing
- Supervision
- Große Videobibliothek mit Videos zu den einzelnen Inhalten
- Workbooks zu den einzelnen Modulen zur Vertiefung und für den Transfer in den Alltag
- Audiobibliothek mit Audios zu den einzelnen Inhalten
Starke Individuen - Starke Teams - Starke Organisation
Das Programm wird individuell an das Unternehmen angepasst und ist zum Fixpreis buchbar - All inclusive!
Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, vereinbare gerne direkt ein kostenfreies Beratungsgespräch!
Aber: Wer bin ich überhaupt?
Klicke gerne auf „MARIO“ in der Navigation, dann findest Du es heraus!
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